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陕西建工（延安）新型建材有限公司
发布时间：2017-03-22 16:53:00
撰稿人：匿名
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陕西建工（延安）新型建材有限公司 招聘公告
陕西建工（延安）新型建材有限公司，位于陕西省延安市安塞工业园区，是2016年陕西省重点建设项目之一。本公司是陕西建筑产业投资集团有限公司旗下的全资子公司。项目规划建设用地面积为176.63亩，总投资约3亿元，主要生产预制混凝土综合管廊箱涵构件、预制混凝土PC构件。
公司始终遵循“诚信、责任、创新、卓越”的企业精神，坚持“以人为本，合作共赢”的经营宗旨，构建“产融结合，服务实体”的经营体系，在“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的驱动下，做强建筑主体产业，做活建筑投资产业，做优建筑工业化产业，实现建筑产业一体化。
迈向新征程，陕西建工（延安）新型建材有限公司愿与您竭诚携手，不断创新、引领时代、成就梦想、开创辉煌，诚建基业，共投未来!
现因业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位：
一、总工程师 招聘1人
1.全面负责公司的技术管理工作，制定并实施公司年度技术工作目标；
2.审批施工组织设计及相关技术性文件；参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议；
3.负责公司所有施工方案的编制与审核以及施工工程质量、技术工作和工程资料的总体控制。施工前负责组织施工图纸会审提出施工方案，并对相关人员做好技术交底工作；
4.监督、检查施工技术操作规程的执行；监督、检查设备维护使用规程的执行；监督、检查安全技术操作规程的执行；监督、检查其它有关的生产管理制度的执行；
5负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理；
6.35-50岁，本科学历以上，持有二建资格证书（土建）者优先；
7.土木工程或建筑类相关专业大专以上学历；
8.具有高级工程师职称者优先；
9.拥有较强的工程现场管理能力，能处理各种工程技术问题；
10.具备良好的团队领导能力和协调能力，工作责任心强，能够承受较强的工作压力。
二、生产部部长 招聘 1人
1.本科以上学历，土木工程或相关专业毕业；
2. 五年以上相关工作经验，较强的团队管理经验；
3.全面了解企业生产管理过程，全面掌握产品生产工艺；
4.了解国家安全生产方面的法律法规。
三、PC车间主管 招聘1人
1. 本科以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
2.五年以上相关工作经验，较强的团队管理经验；
3. 掌握车间计划，调度知识，生产管理知识和团队管理知识；
4.掌握车间计划，调度知识，生产管理知识和团队管理知识；
5. 具有良好的决策能力、计划能力、执行能力和组织协调能力。
四、PC车间技术员 招聘1人
1. 本科以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
2. 三年以上工作经验；
3. 熟悉各专业的图纸及CAD软件和BIM软件等 ；
4. 具有较强的识图、制图能力。
五、会计 招聘1人
1.财务、会计、经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格；
2.具有扎实的会计基础知识和两年以上财会工作经验；
3. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
4. 具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
六、出纳 招聘1人
1. 本科及以上学历，财会类相关专业；
2.两年以上出纳相关经验；
3.认真细致，正直守信；
4. 有从业资格证书。
七、市场部部长 招聘1人
1.对接集团公司市场运营部，负责对市场产品需求及国家政策与行业发展动态信息进行调研与分析；
2.负责带领销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术；
3.负责提出产品销售计划方案，以及团队作业流程和管理细则；
4.负责开拓市场，建立市场营销网络；
5.工民建、建筑学或市场营销等相关专业本科及以上学历，5年以上建筑行业或装修行业销售管理工作经验：
6.具有销售团队管理经验和市场营销理念及实际销售经验，熟悉装配式建筑的销售工作及市场；
7.具有良好的协调沟通和营销团队管理能力；
8.具备项目招投标经验及大客户公关能力，具有广泛的装配式行业资源者优先。
八、营销员 招聘3人
1.大专以上学历，营销专业；
2.具有较强的沟通能力及交际技巧；
3.两年以上营销行业工作经验。
九、采购部部长 招聘1人
1.本科及以上学历；
2. 有5-7年以上采购相关工作经验，三年以上管理经验；
3. 具有良好的沟通和谈判能力；
4. 对成本管理及采购流程有一定的了解。
十、采购员 招聘1人
1. 负责公司原材料的采购及相关产品询价报价等工作。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时；
2. 配合项目的施工进度，保质、保量，如期的完成项目的采发包工作；
3. 熟悉采购流程、产品知识；
4. 有较强的洽谈沟通能力，能承受一定的工作压力。
任职资格
1.2年以上采购工作经验，有过建筑公司采购经验优先；
2.大专及以上学历；
3.要求有驾照。
十一、质检部部长 招聘1人
1.对接集团公司研发中心，负责课题、标准、规范编纂，工艺流程编制、专利申报、产品研发、知识产权管理工作；
2.负责原料、产品品质检验及管理，产品工程应用开发、现场安装技术服务、产品工程应用标准编制等；
3.质量管理相关专业本科以上学历；
4.熟悉质量和环境及安全管理体系的建设及管理， 5年以上相关管理经验；
5.具有良好的协调沟通及团队管理能力。
十二、质检员 招聘3名
1.本科以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
2.从事过建筑行业质检员施工员者优先；
3.1-3年工作优先（应届毕业生均可）。
十三、PC车间技术员 招聘1名
1. 本科以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
2. 三年以上工作经验；
3. 熟悉各专业的图纸及CAD软件和BIM软件等 ；
4. 具有较强的识图、制图能力。
十四、库管、统计 招聘1名
1. 本科以上学历，材料学等相关专业毕业；
2. 熟练使用办公软件，较强的沟通能力；
3. 三年以上工作经验。
十五、设备管理员 招聘1名
1. 本科以上学历，机械或电气相关专业毕业；
2. 具备设备保养维修，安全管理经验。
十六、调度协调员 招聘1名
1. 本科以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
2. 五年以上相关工作经验，较强的团队管理经验 ；
3. 掌握车间计划，调度知识，生产管理知识和团队管理知识 ；
4. 具有良好的组织协调能力。
十七、PC车间中央控制室操作员 招聘2名
1. 本科以上学历，土木工程等建筑相关专业毕业；
2. 熟悉各专业的图纸及CAD软件和BIM软件等。
十八、PC车间操作员 招聘8名
1. 工作内容：外墙板生产线，操作翻板机和摆渡车；操作喷油机和划线机；操作布料机，操作振动台；操作摆渡车及控制前后工序的连接；操作振动赶平机及浇筑完成后的外观检测；操作码垛机和抹面机；叠合板、内墙板生产线：操作翻板机和摆渡车；操作喷油机和划线机；操作布料机和振动台；操作摆渡车及控制前后工序的连接；操作振动赶平机及浇筑完成后的外观检测；操作码垛机和抹面机。（两条综合生产线）
2. 大专以上学历，有经验者优先。
十九、设备钢筋技术工 招聘10名
1. 工作内容：自动化钢筋加工设备操作：操作网片焊接机；操作桁架焊接机；操作调直切断机；操作棒材弯曲机和自动弯箍机；
钢筋成型作业：外墙板生产线绑扎、焊接、套丝；叠合板、内墙板生产线绑扎、焊接、套丝、桁架筋与网片的组合；固定模绑扎、焊接、套丝。以上人员辅助完成各车间物料输送及设备供料；
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十、混凝土、模板技术工 招聘16名
1. 工作内容：构件模板安装、拆卸、清理，预埋件、保温板安装。混凝土浇筑、振捣的辅助作业及修补；
外墙板生产线；叠合板生产线；
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十一、混凝土、模板技术工 招聘10名
1. 工作内容：构件模板安装、拆卸、清理，预埋件、保温板安装。混凝土浇筑、振捣的辅助作业及修补；
固定模台生产线；（一个班组）
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十二、装载车叉车司机 招聘1名
1. 工作内容：PC车间搅拌站原材料的堆放、上料及厂区辅助及厂区物料运输，叉车司机由各班组负责驾驶；
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十三、起重机操作工 招聘4名
1. 工作内容：室内外行车的运行，构件起吊。司锁工及信号工，由各车间工人配合完成，暂不配置专职人员；
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十四、磅房 招聘2名
1. 工作内容：进、出入原材料的计量及核对（两班制）；
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十五、机修工 招聘1名
1. 工作内容:厂区主要生产设备的保养督查及维修；
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十六、司炉工 招聘2名
1.工作内容：锅炉房的运行；
2. 大专以上学历，有经验者优先。
二十七、电工 招聘2名
1. 厂区电路的维护；
2. 大专以上学历，有工作经验者优先。
二十八、搅拌站主管 招聘1名
1. 要求本科及以上学历，土木工程、工程管理或理工科相关专业；
2. 5年以上混凝土搅拌站管理岗位工作经验；
3. 懂得搅拌站生产线设备流程及试验室和机修基本常识，精通搅拌站生产调度，熟悉混凝土配合比；
4. 具备良好的沟通协作能力、有研发意识、能吃苦耐劳、有责任心；
5. 熟悉PC构件生产工艺或有相关行业工作经历的优先。
二十九、搅拌站操作员 招聘2名
1. 大专以上学历，有操作经验者优先（应届毕业生均可）；
2. 能吃苦耐劳。
三十、搅拌站维修员 招聘2名
1. 大专以上学历，有操作经验者优先，能吃苦耐劳。
三十一、搅拌站辅助工 招聘4名
1. 4 5周岁以下男性，吃苦耐劳。
简历投递
1.个人报名。应聘者将个人简历、有效身份证件、学历证、学位证、职称证、执业资格证等证书电子版发至邮箱。
2.应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件以及资历骗取应聘资格的，一经查实，取消参聘资格。
资格初审
3.根据个人报名资料对照企业实际岗位需要及任职条件进行资格初审。
面试考核
4.资格初审合格后，根据工作需要，将定期或不定期通知应聘者参加面试。
聘用签约
5.面试合格，发放录用通知。
联系人：周鹏
联系电话： 13629215210
邮箱:1782926390@qq.com
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